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  十年创业、十年风雨、十年收获,双峰集团十年艰苦发展历程已随着历史成为过去。在新的世纪、新的千年,我们生活的这个时代将面临更深刻的变革。在西部这片炽热的土地上,在朝阳地区的经济建设中,双峰集团正在用行动证明着自身的价值,对此我深感欣慰。
关于企业管理
  人才是我们事业发展的基础,是企业的核心资源。双峰跨越式发展的美好愿景,需要一大批高素质人才与我们共同去打造,没有一支“认同双峰、忠诚职守、具有才干”的人才队伍,就无法保证集团的跨越发展和永续经营。
  一个企业能否最终做大,不仅取决于战略规划的科学性,而且还取决于执行能力的强弱。没有高效的执行力,企业管理难以形成长效机制,企业跨越式发展战略目标也难以实现。
  “管理贵在坚持,成败在于细节”。集团要实现跨越式发展、追求永续经营,就必须夯实管理基础,认认真真、扎扎实实的抓好每一项工作的真正落实。
  想干事的给机会、能干事的给平台、会干事的有地位、干成事的有回报。
  作为管理者一方面要会用人、识人;另一方面要能够果断做出决策。
  智者把危机当成契机和机遇,并且善于发现机遇,利用机遇。
  一个企业只有淘汰庸才,才能留住人才,这是人力资源管理的辩证法。我们的绩效考核要与人才评估机制相配套,鼓励先进,鞭策落后,使核心员工、中坚员工、后进员工始终处于动态变换中,给员工以努力的方向和发展的机会,只有这样,才能持续保障我们员工队伍的生机与活力,才能促进企业经营机制的转换和营运能力、竞争能力的不断提升。

企业宗旨:   
  为顾客创造价值   为员工创造机会  为社会创造财富

企业文化: 
  专业、创新、品质、共赢。


  专业源于专注,创新成就未来,品质决定信任,共赢创造财富。

企业信念:   
  理想成就未来,追求永无止境

经营理念:
  体现人生价值,谋求产业报国

企业信条:
  基业谋求百年永续经营,利益笃执利国利人利己

企业方针:
  科技为先导,管理为基础,市场为纽带,发展为主题

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